根据工作需要，我公司现公开招聘质量主管工程师1名、采购主管1名。
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘，择优聘任。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。
三、招聘岗位基本条件及任职资格
详见岗位说明书。
四、薪酬待遇
按照公司薪酬制度执行。
五、报名要求
报名人员须填写《社会应聘人员登记表》，发送至公司人力资源部招聘邮箱。
六、联系方式
联系人：韦先生
咨询电话：0573-86575819
招聘邮箱：418207786@qq.com
地址：浙江省嘉兴市海盐县秦山工业园区金城一路
质量主管工程师岗位说明书
岗位名称 | 质量主管工程师 | 岗位序列 | 管理类 | ||||
所属部门 | 技术研发中心 | 专业类别 | 质量 | ||||
直接上级岗位 | 技术研发中心经理 | 岗位等级 | 主管 | 定员 | 1 | ||
主要工作联系 | 对内 | 对外 | |||||
各部门、分公司、项目部 | 1) 股份公司：科技质量信息化部、集采中心； 2) 地方：核安全局、海盐县质量技术监督局；配合项目协调其所在地的政府质量主管部门及上游单位等。 | ||||||
工作综述：根据公司管理手册、程序文件及年度工作计划安排，制定公司管理体系年度管理目标,开展内部审核和质量监督检查，接受外部监督审核,负责对不符合项进行整改关闭,不断修订完善程序文件,并根据每年度体系运行情况策划召开体系管理评审会议,对决议进行落实和整改,以保证质量体系运行充分、适宜、有效。 | |||||||
岗 位 职 责 | |||||||
序号 | 工作项目 | 工作职责 | |||||
1. | 公司质量管理体系建设 | 1) 组织开展质量管理体系文件（管理手册及配套程序文件）的编制、修订、评审、发布工作，并进行动态管理与控制； 2) 协助经理负责拟定公司质量方针目标，组织质量方针目标的展开、分解和落实，制定年度质量工作计划，并组织实施和考核；； 3) 参与不符合项的处置方案的审查,组织重大产品质量问题的分析,并提出纠正和预防措施意见,对实施结果进行验证； 4) 负责定期组织开展体系符合性评审，编制体系运行报告； 5) 负责管理体系文件的收发及档案管理； 6) 参与较大（含）以上质量事故的调查、处理工作，完成质量信息统计和报送； 7) 开展体系管理教育与培训宣贯工作。 | |||||
2. | 质量管理体系内部审核及质量检查 | 1) 编制下发公司内部审核计划和质量检查计划。 2) 参与实施内部审核和质量检查活动，督促责任单位落实整改，收集整理有关资料； 3) 编制发布审核和质量检查报告。 | |||||
3. | 外部审核 | 1) 组织确定外部认证机构，签订认证/再认证合同； 2) 与外部审核中心联系外部审核相关事宜,提供相关资料，下发审核计划； 3) 根据公司年度生产计划，与公司各单位联系沟通，选定外部审核抽查项目； 4) 配合审核组审核、收集整理资料、下发审核报告等； 5) 对不符合进行跟踪落实收集整理资料上报审核组； 6) 关闭不符合项后联系换发证事宜。 | |||||
4. | 管理评审 | 1) 策划实施体系管理评审，下发通知，编制、收集输入信息资料； 2) 编制公司年度质量体系运行及上年度管理评审纠正预防措施实施报告，经审核后提交管理评审会议评审； 3) 参加管理评审会议，编制完成管理评审报告； 4) 下发管理评审报告，组织相关单位/部门实施纠正预防措施，并验证关闭。 | |||||
5. | 质量事故调查 | 1) 组织或参与质量事件/事故的调查、分析、上报和处理； 2) 编制事故调查报告及提出处理建议； 3) 对上报的质量事件/事故资料（包括但不限于事故快报、调查报告、罚款单、影像资料等）进行备案管理,跟踪后续处理情况； 4) 负责受理工程质量事件/事故的投诉、举报，接受社会监督。 | |||||
6. | 供方管理 | 1) 组织实施对供方的评价及选择，建立合格供方、分包商清单； 2) 组织实施合格供方的考核； 3) 发布合格供方清单和考核报告。 | |||||
7. | 资质管理 | 1) 负责管理体系认证证书的维护； 2) 负责内审员/监查员资格维护和考核管理。 | |||||
8. | 质量活动开展 | 1) 制定年度创优活动计划； 2) 开展及参与质量创优评审活动； 3) 策划“质量月”等主题活动开展。 | |||||
9. | 其他工作 | 1) 根据股份公司及地方质量协会等外部单位的要求，组织开展有关质量管理的各项活动； 2) 做好有关质量记录、整改资料等文件资料的移交归档工作； 3) 完成部门主任交办的其他工作。 | |||||
工作权限 | 负责相关文件的编制及分发。 | ||||||
任 职 资 格 | |||||||
学历 | 本科及以上 | 年龄 | 45周岁以内 | ||||
性别 | 不限 | 职称 | 中级职称优先考虑 | ||||
工作经验 | 从事质量管理工作5年以上。 | ||||||
工作能力 | 具有较好的组织、协调及沟通能力，具有较好的语言及文字表达能力。 | ||||||
专业知识 | 熟悉质量管理相关法规及标准，具有一定质量管理相关知识。 | ||||||
资格证书 | 取得内审员资格证书。 | ||||||
其他 | 无。 | ||||||
岗位名称 | 采购主管 | 岗位序列 | 管理类 | |||||||
所属部门 | 规划运营部/法律事务部 | 专业类别 | 采购管理、固定资产管理 | |||||||
直接上级岗位 | 规划运营部/ 法律事务部副经理 | 岗位等级 | 主管 | 定员 | 1人 | |||||
主要工作联系 | 对内 | 对外 | ||||||||
各单位、各部门 | 中国核工业建设股份有限公司 | |||||||||
工作综述：负责制定公司的采购管理制度，推行采购管理信息系统的应用，监管公司采购业务实施；制定公司固定资产管理制度，进行公司固定资产管理；接受上级单位工作安排。 | ||||||||||
岗 位 职 责 | ||||||||||
序号 | 工作项目 | 具体工作职责 | ||||||||
1 | 采购管理 | 采购相关程序、制度的编制、升版、发布、宣贯。 | ||||||||
2 | 采购业务监管（包括线上、线下），发布年度采购监督检查计划并组织具体实施。 | |||||||||
3 | 采购信息系统 | 新增物项编码申请维护。 | ||||||||
4 | 新建项目信息维护。 | |||||||||
5 | 每月报送“采购数据异常分析台帐”。 | |||||||||
6 | 固定资产管理 | 固定资产管理相关程序、制度的编制、升版、发布、宣贯。 | ||||||||
7 | 根据公司要求、按照程序规定进行固定资产管理相关工作，包括购置评审、处置评审、盘点、建立及更新管理台帐等。 | |||||||||
8 | 其他工作 | 完成上级单位要求报送的采购相关报表、报告等。 | ||||||||
任 职 资 格 | ||||||||||
学历 | 本科 | 年龄 | 40周岁以内 | |||||||
性别 | 不限 | 职称 | 中级职称优先 | |||||||
工作经验 | 从事采购管理工作3年及以上 | |||||||||
工作能力 | 组织协调能力、应变能力、文字写作能力、沟通表达能力、学习能力 | |||||||||
专业知识 | 采购、招标、固定资产管理等方面专业知识 | |||||||||
资格证书 | 无 | |||||||||
其他 | 无 | |||||||||
其他说明事项：无 | ||||||||||
姓名 | 性别 | 出生年月 | 民族 | 政治 面貌 | ||||||||||||||||||||||
首次参加工作 时间 | 最高职称 | 评定时间 | 评定 单位 | |||||||||||||||||||||||
全日制毕业学校 | 专业 | 学历 | 毕业 时间 | |||||||||||||||||||||||
非全日制毕业学校 | 专业 | 学历 | 毕业 时间 | |||||||||||||||||||||||
外语程度 | 计算机等级 | 特长或宗教信仰 | ||||||||||||||||||||||||
已取得的资格/资质 | ||||||||||||||||||||||||||
身体状况 | 身高 | 体重 | kg | 血型 | 星座 | |||||||||||||||||||||
| 主要工作经历 | 起止时间 | 工作单位 | 从事工作 | 任何职务 | ||||||||||||||||||||||
期望岗位 | 期望薪金 | 预计到职时间 | ||||||||||||||||||||||||
籍 贯 | 通讯地址 | 邮编 | ||||||||||||||||||||||||
联系电话 | 手机： 固话： | 电子邮箱 | ||||||||||||||||||||||||
家 庭情 况 | 与本人关系 | 姓名 | 从事工作/单位 | 任何职务 | ||||||||||||||||||||||
户籍所在地 | ||||||||||||||||||||||||||
户籍性质 | 身份证号码 | |||||||||||||||||||||||||
填表人 承 诺 | 以上内容填写真实，若填写内容与实际情况不相符，本人愿承担一切相关责任。 填表人签字： 年 月 日 | |||||||||||||||||||||||||
